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中青建安集團榮膺山東省管理標桿企業(yè)
為深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，完善中國特色現代企業(yè)制度，提高企業(yè)經營管理水平，助力打造世界一流企業(yè)，山東省工業(yè)和信息化廳組織開展山東省管理標桿企業(yè)和企業(yè)管理優(yōu)秀成果評選工作。經過層層篩選和專家評審，中青建安集團獲評2024年山東省管理標桿企業(yè)，全省有50家企業(yè)獲評該榮譽。
長期以來，集團公司建立了科學規(guī)范、體系完善、高效運行的現代企業(yè)管理創(chuàng)新體系，堅持精細化管理，優(yōu)化集團業(yè)務結構，優(yōu)化集團資源配置，加大管理平臺的建設，多管齊下多措并舉，保障公司實現長期穩(wěn)健發(fā)展。
黨建引領，雙向融合驅動管理
在企業(yè)的發(fā)展歷程中，集團黨委始終團結并帶領廣大黨員和員工，緊密圍繞黨的指導方針，深度融合黨的建設、中華優(yōu)秀傳統文化與現代企業(yè)管理理念，創(chuàng)建了“黨建鑄魂 建功筑夢”的黨建品牌，旨在將企業(yè)的“123456”文化理念轉化為黨建工作的強大支撐，進而推動企業(yè)的持續(xù)高質量發(fā)展。
與此同時，集團黨委領導班子成員也是各崗位的關鍵管理人才和各自業(yè)務上的精英之才，全面發(fā)揮著表率和先進作用，形成了公司整體領導核心力量。各領導班子成員認真履行“一崗雙責”，在完成業(yè)務工作的同時，積極組織各自分管領域的黨建推進工作，從而實現黨建和業(yè)務的相互融合、相互驅動，助力企業(yè)高效管理。
全面賦能，錘煉精英管理梯隊
在勞動關系方面，中青建安集團堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先、重在培養(yǎng)、貴在使用”的人才理念，為員工提供本地區(qū)、同行業(yè)位于上游水平的薪酬待遇，為員工營造溫暖、有歸屬感的工作氛圍和福利，并不斷健全人才培訓發(fā)展體系，制定線上、線下雙渠道一體化培養(yǎng)方案，助力員工實現自我提升。
憑借在人力資源管理及雇主品牌建設等方面的突出表現，集團榮獲“青島市規(guī)模性最佳雇主”、“青島市人力資源管理領域最佳雇主”等獎項。
提質發(fā)展，打造精品項目工程
通過完善的企業(yè)管理創(chuàng)新體系，集團公司項目管理水平逐步提高，管理成效日益凸顯。近年來，集團先后承接了膠東國際機場、青島地鐵、世界園藝博覽會、國家深?；?、山東能源研究院、山東港口航運金融中心、山東第一高樓海天中心等眾多代表性工程，先后摘得 “魯班獎”、“詹天佑獎”、“國家優(yōu)質工程獎”、“中國建筑工程裝飾獎”等國家級最高榮譽300余項，連續(xù)多年獲評“全國守合同重信用企業(yè)”、“山東省建筑業(yè)綜合10強”、“山東省民營企業(yè)100強”等榮譽。
與此同時，集團沿產業(yè)鏈逐步延伸，構建了“投資、研發(fā)、科技、設計、建造、運營”六位一體的全產業(yè)鏈競爭優(yōu)勢，全力推進轉型升級，持續(xù)培育新動能，不斷提高數字化、智能化、工業(yè)化、綠色化水平，以科技創(chuàng)新、產業(yè)升級推進企業(yè)高質量發(fā)展。
本次評審是對集團公司企業(yè)管理體系的全方位檢驗，更是對集團完善的企業(yè)管理成果的肯定。集團公司將充分發(fā)揮標桿企業(yè)示范引領作用，從企業(yè)實際出發(fā)，完善法人治理結構，提高管理創(chuàng)新能力和現代化發(fā)展水平，全面提升企業(yè)管理能力，為山東省打造形成在全國有較大影響力的管理領先標桿企業(yè)和優(yōu)秀成果的發(fā)展聚集地貢獻自身力量。
